554489

«Управленческие поединки» в рамках окружного этапа Интеллектуальной Олимпиады Приволжского федерального округа

EduNet Ведение переговоров

23 апреля 2025, 11:00 — 25 апреля 2025, 15:00 по Московскому времени

Регистрация завершена 25 апреля в 18:00

«Управленческие поединки» в рамках окружного этапа Интеллектуальной Олимпиады Приволжского федерального округа
Уже идут:
Тараскина Ирина ВикторовнаСавельев Максим ЕвгеньевичХаков Ринат ДенисовичКрылов Павел АнатольевичШестаков Егор
и еще14

О мероприятии

23-25 апреля в Точке кипения пройдет окружной этап Х Интеллектуальной Олимпиады Приволжского федерального округа по направлению «Управленческие поединки».


Управленческий поединок - это деловая имитационная игра, в ходе которой два игрока становятся действующими лицами заданной конфликтной ситуации и из этих ролей ведут между собой переговоры. Каждый игрок стремится достичь интересов своей роли, максимально сохранив отношения с оппонентом.

Ведущие и спикеры

Контакты

Организаторы
Синатова Алёна Евгеньевна
Аналитик Точка кипения - МГУ им. Н.П. Огарёва

Возможности для стартапов и команд

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

Итоги реализации федерального проекта «Кадры для беспилотных авиационных систем» в 2025 году
16 мин

Итоги реализации федерального проекта «Кадры для беспилотных авиационных систем» в 2025 году

Онлайн - Марафон региональных сообществ Агентства
8 ч

Онлайн - Марафон региональных сообществ Агентства

Демо-день «Финальная защита проектов». Часть 2
5 ч

Демо-день «Финальная защита проектов». Часть 2

Итоговый демо-день.
10 ч

Итоговый демо-день.

Международная конференция " Стратегия для вашего успеха " ("Strategy for your success ") ТРИЗ -ВГТУ-2025
6 ч

Международная конференция " Стратегия для вашего успеха " ("Strategy for your success ") ТРИЗ -ВГТУ-2025

Итоговый демо-день
6 ч

Итоговый демо-день

Лекция №35 "Теория изменений в организации"
7 д

Лекция №35 "Теория изменений в организации"