Игра проходит в несколько этапов:

1. Подготовительный

- формирование команд для участия в игре, выбор лидера

- получение задания каждой командой о способе подготовки к собеседованию (поиск и сбор информации о работодателе, составление резюме, подготовка и поведение на собеседовании и др.)

- предварительное обсуждение

2. Основной этап игры

- выполнение командами полученных заданий и презентация итогов своей работы

- получение вакансии и подготовка представителя команды к прохождению собеседования с работодателем

- прохождение собеседования (представитель команды должен проявить все грани)

3. Подведение итогов

- оценка итогов собеседования: от команд, от работодателя, от наблюдателей

- обратная связь участников игры и подведение итогов.