579677

Кухня Инклюзивного найма. Цикл из 4 семинаров. Встреча 1. Технология сопровождаемого трудоустройства

Инклюзивное образование и трудоустройство Управление персоналом

Онлайн при поддержке Точка кипения МГТУ Майкоп

28 октября, с 13:00 до 14:30 по Московскому времени

Регистрация завершена 28 октября в 17:30

Кухня Инклюзивного найма. Цикл из 4 семинаров. Встреча 1. Технология сопровождаемого трудоустройства

Трансляция пройдёт в Контур Толк

Контур Толк

Для подключения может потребоваться установить приложение на ваше устройство

Уже участвуют:
Тамахина Мария АлександровнаБелокоз Екатерина СергеевнаБелокоз Елизавета СергеевнаВавилова Любовь ВладимировнаМакшанова Яна АлександровнаНикогосян Тигран Сейранович
и еще29

О мероприятии

Освойте лучшие практики инклюзивного трудоустройства и создайте корпоративную культуру, в которой работают все!

Открытый интерактивный курс для начинающих и практиков инклюзивного трудоустройства

4 семинара включают теорию, практику, консультации с нашими экспертами и разбор вашего кейса

Участие в семинарах БЕСПЛАТНОЕ, в онлайн формате.

Встреча 1. "Технология сопровождаемого трудоустройства инвалидов"

Теоретическая часть. Социальные и экономические выгоды инклюзивного трудоустройства.Отличие от традиционного трудоустройства. Принципы: индивидуализация, длительная поддержка, интеграция в коллектив
Практическая часть. Алгоритм сопровождения: как лучше организовать процесс. Выявление навыков и ограничений. Использование адаптивных методик тестирования. Составление "паспорта возможностей". Подготовка к трудоустройству. Организация рабочего пространства

Что вас ждёт вас :

  • 4 семинара по 1,5 часа, 1 личную консультацию, 1 разбор вашего кейса с рекомендациями по решению
  • для участников семинаров будет проведена одна очная встреча с предприятиями, в команде которых работаю сотрудники с инвалидностью

30 минут теории.

Дадим пошаговую методику проведения инклюзивного найма: от собеседования до закрепления на рабочем месте

60 минут практики

Покажем методику в действии: разберём кейсы предприятий Свердловской области и обсудим варианты решения

Проведём с вами личную встречу

Ваши результаты после курса

Вы получите навыки внедрения инклюзивного найма и доступ к кейсам с инструментами решений

АНОНС. Встреча 2. состоится 28.10.25 Тема встречи наставничество на рабочем месте:: цели задачи, роль, инструменты наставника. Наставник сотрудника с инвалидностью.


Мероприятие проводится при поддержке РЦ НД "Абилимпикс" и Екатеринбургского Центра занятости.

Это сетевое мероприятие

Такие мероприятия проходят сразу в нескольких Точках кипения. Это позволяет привлечь аудиторию из других регионов.

Расписание

21 октября, 15:01

Встреча 1. "Технология сопровождаемого трудоустройства инвалидов"

Наталья Бердник. HR бизнес-партнер ООО «Юнилевер Русь», Екатеринбург; Преподаватель ВЭШ

21 октября, 15:01

Встреча 2. Наставничество на рабочем месте: цели задачи, роль, инструменты наставника

Наталья Бердник HR бизнес-партнер ООО «Юнилевер Русь», Екатеринбург; Преподаватель ВЭШ

Контакты

Организаторы
Манасихина Оксана Николаевна
директор СРОО "Здоровые люди"

Возможности для стартапов и команд

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

SechenovTech – Summarizing the results of the acceleration program
23 ч

SechenovTech – Summarizing the results of the acceleration program

Проект 468747-1 Медиа освещение социальных инициатив: пошаговая инструкция для школьников и студентов.
15 ч

Проект 468747-1 Медиа освещение социальных инициатив: пошаговая инструкция для школьников и студентов.

Speech Tech. Подготовка к питчу
2 д

Speech Tech. Подготовка к питчу

Итоговая питч-презентации стартап-проектов с практической сессией вопрос-ответ (Демо-день)
5 д

Итоговая питч-презентации стартап-проектов с практической сессией вопрос-ответ (Демо-день)

Лекция №35 "Теория изменений в организации"
3 д

Лекция №35 "Теория изменений в организации"

Конкурс брендов «Знай наших» — шанс получить инструменты для роста бренда
52 д

Конкурс брендов «Знай наших» — шанс получить инструменты для роста бренда

Государство для молодых: возможности развития своего дела
52 д

Государство для молодых: возможности развития своего дела