🌐 Масштаб исследования

Национальное исследование эмоциональных компетенций аудитории Leader-ID — от студентов до руководителей и экспертов.
Это первая системная попытка оценить, насколько развит эмоциональный интеллект, саморегуляция и психологическая устойчивость у активных участников профессиональных сообществ.

🎯 Цель

Определить уровень психологической грамотности и эмоционального интеллекта — понимания эмоций, умения управлять состоянием, выстраивать конструктивное общение и поддерживать других.
Цель исследования — создать карту эмоциональной зрелости современного лидера и определить направления развития soft skills на платформе.

💬 Формат

12 вопросов, основанных на признанных психологических моделях (MSCEIT, EQ-i, Ryff).
Опрос отражает вашу способность понимать, чувствовать и действовать осознанно — в работе, в общении, в жизни.

💡Почему это важно

В эпоху перемен побеждает не тот, кто знает больше, а тот, кто лучше понимает людей и себя.
Результаты помогут Leader-ID разрабатывать программы личной устойчивости, коммуникации и лидерства будущего, а каждому участнику — увидеть свой эмоциональный профиль и зоны роста.

Опрос основан на структурах EQ-i (Reuven Bar-On), Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Model (MSCEIT) и концепции психологической грамотности (Halpern, 2010)