591386

Диагностический опрос

Мероприятие для технологической команды

Онлайн

9 февраля 2026, 00:00 — 19 февраля 2026, 00:00 по Московскому времени

Регистрация завершена 19 февраля в 3:00

Регистрация завершена 19 февраля в 3:00
Диагностический опрос
Уже участвуют:
Оконечников Павел ВалерьевичВалитов Тимур РафековичК СветланаДелициева Лилия НиколаевнаТихонов Владимир СергеевичЯфарова Марина Павловна
и еще314

О мероприятии

Уважаемые коллеги.

В рамках подготовки к новому этапу трансформации нашей деятельности просим каждого из работников НТИ пройти данный опрос для определения готовности к использованию нейросетей, внедрения в ежедневную работу AI-агентов, необходимости обучения, а также разработки обновлённой системы мотивации коллектива.

Контакты

Организаторы
Гудач Юлия Владимировна
Директор департамента по организационному развитию, управлению персоналом и корпоративной культуре АНО «Университет национальной технологической инициативы 2035» (УНИВЕРСИТЕТ 2035)

Вас интересует мероприятие для технологической команды?

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

Образовательный блок 2: Построение воронки продаж (B2B, B2C, B2G)
1 д

Образовательный блок 2: Построение воронки продаж (B2B, B2C, B2G)

Образовательный блок 2: Маркетинг и продвижение продуктов
1 д

Образовательный блок 2: Маркетинг и продвижение продуктов

Мастер-класс: «Основы аддитивного производства»#АП
16 ч

Мастер-класс: «Основы аддитивного производства»#АП

дочернее
2 ч

дочернее

Маркетинг и продвижение продуктов. PR в высокотехнологичном стартапе
18 ч

Маркетинг и продвижение продуктов. PR в высокотехнологичном стартапе

Хочу свой бизнес. С чего начать? Пятая встреча
29 д

Хочу свой бизнес. С чего начать? Пятая встреча

Вебинар № 14 на тему «Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов»
23 ч

Вебинар № 14 на тему «Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды и разрешение конфликтов»