HR-клуб в формате деловой игры "Лидер по-русски: эффективная команда без выгорания и текучести"

Мотивация персонала — одна из основных функций любого руководителя: повысить зарплату, усилить контроль, провести ещё одно совещание... Но что действительно даёт результат построения эффективной команды?

Приходите проверить свои управленческие решения в формате деловой игры, основанной на принципах «русского кода управления», где вместо теории — реальные кейсы, живые дискуссии и инструменты, которые работают в российских компаниях.

В ходе игры обсудим:

- как вовлекать сотрудников, когда одних денег уже недостаточно;

- как формировать ответственность вместо поиска виноватых;

- как выстроить единый подход к управлению, который понимают и руководители, и сотрудники.

Это возможность сверить свои управленческие решения с опытом других коллег-предпринимателей, увидеть новые подходы и взять в работу то, что действительно применимо в российских реалиях