613853

Возрастной кризис как точка роста: почему развитие невозможно без перемен

Психология Психология личности

6 октября, с 16:00 до 18:00 по Красноярскому времени

Регистрация закончится через 13 дней

Регистрация закончится через 13 дней
Возрастной кризис как точка роста: почему развитие невозможно без перемен
Уже идут:
Сабашникова Александра СергеевнаКуроченко Владимир АндреевичГаврилова НатальяФролова Ирина

О мероприятии

Возрастные кризисы принято воспринимать как сложные периоды, которых хочется избежать или просто переждать. Но что, если кризис - это не ошибка природы, а естественная часть развития?

На лекции мы рассмотрим, как устроены возрастные кризисы, почему они возникают и какую роль играют в формировании личности.

Разберём связь между «хочу» и «могу», самостоятельностью, ответственностью и изменением ценностей, а также увидим, почему кризисы сопровождают человека не только в детстве и подростковом возрасте, но и во взрослой жизни.

Главный двигатель кризиса — конфликт между желаниями и реальностью.

Приходите! Будет не про «как вернуть всё как было». Будет про «как стать лучше».

Контакты

Возможности для стартапов и команд

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

Вводная лекция «Презентация акселерационной программы 2026 года: настоящее будущее | АП "Технологии для завтра" #АП
37 д

Вводная лекция «Презентация акселерационной программы 2026 года: настоящее будущее | АП "Технологии для завтра" #АП

Генерация идей №1
19 ч

Генерация идей №1

Анализ рынка. Сегментация целевой аудитории. Работа с целевыми рынками. АП СФУ "Пятый элемент" #АП
24 д

Анализ рынка. Сегментация целевой аудитории. Работа с целевыми рынками. АП СФУ "Пятый элемент" #АП

Вводная лекция. Приоритетные векторы НТР. Презентация ФП «Технологии»| АП "Технологии для завтра" #АП
37 д

Вводная лекция. Приоритетные векторы НТР. Презентация ФП «Технологии»| АП "Технологии для завтра" #АП

Доработка бизнес-моделей и ценностного предложения для клиента с помощью нейросетей
32 д

Доработка бизнес-моделей и ценностного предложения для клиента с помощью нейросетей

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды.
32 д

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды.

Определение требований к опытному образцу, разработка методологии пилотирования (испытания опытного образца)
32 д

Определение требований к опытному образцу, разработка методологии пилотирования (испытания опытного образца)