617208

Первая встреча проекта Код визионера "Платформа.Команда"

EduNet Личное развитие Студенты

20 сентября, с 17:00 до 19:00 по Красноярскому времени

Регистрация закончится через 4 часа

Регистрация закончится через 4 часа
Первая встреча проекта Код визионера "Платформа.Команда"

О мероприятии

Проект Код визионера “Платформа.Команда” представляет собой комплексную практико-ориентированную программу, направленную на повышение уровня адаптации студентов Томской области к научной и научно-технической деятельности. Проект создаёт понятный региональный маршрут, который позволяет студенту перейти от первоначального интереса к науке к выполнению реальной исследовательской задачи, взаимодействию с наставником, работе в междисциплинарной команде и развитию собственной инициативы до прототипирования, пилотирования либо подготовки к дальнейшему внедрению и коммерциализации.


В рамках первой встречи 100 участников пройдут входную диагностику научных интересов, первоначальных компетенций и основных затруднений, связанных с включением в исследовательскую деятельность. Студенты познакомятся с актуальными научно-технологическими направлениями и задачами, предложенными партнёрами проекта, научатся отличать подтверждённые данные от предположений, анализировать тенденции, существующие решения, ограничения и возможные сценарии развития выбранной проблематики. На основании результатов диагностики участники будут распределены по 30 стартовым рабочим командам, объединяющим студентов разных направлений подготовки. На этом этапе команды пройдут первую пробу совместной исследовательской работы: определят проблему, сформулируют исследовательский вопрос и первоначальную гипотезу, обозначат необходимые данные, ресурсы и ограничения. Каждая из 30 команд выполнит не менее одной практической исследовательской операции по реальной задаче партнёра. В зависимости от направления задачи это может быть анализ предоставленного массива данных, проведение серии структурированных наблюдений или интервью, работа с открытыми научными данными, выполнение цифровой или лабораторной пробы, сравнительный анализ образцов, проверка отдельного допущения или тестирование первоначальной гипотезы.


Для каждого участника будет зафиксирована индивидуальная исследовательская роль и конкретный вклад в получение и интерпретацию результата. Распределение ролей будет носить пробный характер и позволит выявить индивидуальные особенности, сильные стороны и готовность студентов к дальнейшей командной работе. Практический результат будет оформлен в виде первичного исследовательского артефакта: протокола наблюдения или эксперимента, набора и анализа данных, аналитической записки, карты доказательств, отчёта о проведённой проверке либо иного результата, соответствующего характеру задачи.

Контакты

Организаторы

Возможности для стартапов и команд

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

Бизнес‑контроль‑рум: как собрать в одном визуальном окне все, что нужно директору
1 ч

Бизнес‑контроль‑рум: как собрать в одном визуальном окне все, что нужно директору

Образовательный блок
13 ч

Образовательный блок

Анализ рынка. Сегментация целевой аудитории. Работа с целевыми рынками. АП СФУ "Пятый элемент" #АП
27 д

Анализ рынка. Сегментация целевой аудитории. Работа с целевыми рынками. АП СФУ "Пятый элемент" #АП

Вводная лекция. Приоритетные векторы НТР. Презентация ФП «Технологии»| АП "Технологии для завтра" #АП
40 д

Вводная лекция. Приоритетные векторы НТР. Презентация ФП «Технологии»| АП "Технологии для завтра" #АП

Всероссийская акселерационная программа по дронам и ближнему космосу «КоролевТех»
85 д

Всероссийская акселерационная программа по дронам и ближнему космосу «КоролевТех»

Определение требований к опытному образцу, разработка методологии пилотирования (испытания опытного образца)
35 д

Определение требований к опытному образцу, разработка методологии пилотирования (испытания опытного образца)

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды.
35 д

Управление изменениями в составе команды. Коммуникация внутри команды.