61916

ВЕТЕР ПЕРЕМЕН 2020. HR РЕСТАРТ: PRO РЕКРУТИНГ И УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ СОТРУДНИКА

Управление персоналом

Организатор начнет принимать заявки с 26 ноября в 11:00

ВЕТЕР ПЕРЕМЕН 2020. HR РЕСТАРТ: PRO РЕКРУТИНГ И УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ СОТРУДНИКА
Уже идут:
Смирнов Евгений ЕвгеньевичЖасан ОлесяШпарута Надежда ВладимировнаНазаренко Ирина АлександровнаБогданова Лариса ИвановнаТропина Елена Ивановна
и еще294

О мероприятии

ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ

10:00 – 10:05 (МСК)

Приветственное слово от АРАУ. Наши спикеры делятся самым сокровенным.

Елена Киселева, вице-президент по PR, директор агентства рекрутинга "Люди Дела"

10:05 – 10:30 (МСК)

Алина Михель (Москва), основатель, популяризатор и реализатор проекта MarHR: (маркетинг в HR)

Digital-стратегия в рекрутменте: как успешно нанимать, если ты не Google

10:30 – 11:00 (МСК)

Алина Андреева (Москва), старший супервайзер единого центра по подбору персонала, PepsiCo / ПепсиКо Холдингс

Построение массового и регионального рекрутмента через модель единого сервисного центра

11:00 – 11:25 (МСК)

Анастасия Псарева (Москва), первый event-консультант для HR, мэр бизнес-комьюнити HR Ville

Где припарковать вашего единорога, или 5 горячих форматов онлайн-корпоратива 2020

11:25 – 11:55 (МСК)

Анна Пометько (Франция), HRBP EEU RUSSIA, Societal Commitment WINOA Group

Система управления организационными изменениями, карьерой и профессиональным развитием сотрудников: People and organization review

11:55 – 12:20 (МСК)

Ирина Жильцова (Екатеринбург), Начальник отдела персонала, Урал, Ксения Проценко (Екатеринбург), Начальник группы подбора, Урал, Дмитрий Прилуцкий (Екатеринбург), Директор Среднего корпоративного бизнеса, Альфа-банк

ALFASTUDENTS 2020. Банк и студенты. Опыт взаимодействия

12:20 – 12:35 (МСК)

Мария Абдрахимова (Екатеринбург), и.о. исполнительного директора, Be Brand Event

Если не ивент, то что? Road map по вовлечению сотрудников в новой реальности

12:35 – 12:50 (МСК)

АРАУ. Говорим о самых ценных практиках и фишках в подборе персонала.

· Подгайская Марина, директор компании «Кадровые технологии», вице-президент АРАУ по развитию и обучению

Парадокс рынка труда УрФО 2020: Растут вместе – безработица и количество вакансий

· Лариса Богданова, вице-президент АРАУ по мероприятиям, директор КА IBC Human Resources

5+ каналов для уникального подбора Executive Search

12:50 – 13:15 (МСК)

Сулаймон Ишанов (Москва), руководитель проекта, «Норильский никель»

Как наладить процесс удаленного приема и адаптации новых сотрудников. Опыт и кейсы

13:15 – 13:45 (МСК)

Светлана Эверт (Екатеринбург), директор по персоналу Кейтеринбург

Подбор в команду. Стоп стереотипам. Что важно для успеха компании в будущем

13:45 – 14:15 (МСК)

Наталья Липатова (Москва), Ericsson (140 000 сотрудников), экс-руководитель по обучению и развитию персонала в регионе численностью 40К+, 27 стран: Бразилия, Иберия и Марокко, Европа и СНГ, (CIPD)

Системный подход к адаптации сотрудников на примере транснациональных компаний

14:15 – 14:45 (МСК)

Алла Чистякова (Екатеринбург), директор по персоналу, «Стройдормаш» и «Уральский компрессорный завод»

HR Design. От Затрат к Прибыли

Участие в онлайн-конференции бесплатное!

ВНИМАНИЕ! РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА!

Контакты: 8 (800) 707 55 80, arau@arau.su.

Ваши пожелания и дополнения Вы можете прислать Ларисе Богдановой, вице-президенту АРАУ по мероприятиям, директору IBC Human Resources: 8 (800) 707 55 80, +7 (912) 612 44 90, hr@ibc.ru.

Всем зарегистрировавшимся для участия в онлайн-конференции за час до начала мероприятия на электронную почту будет направлена ссылка для подключения.

Регистрация на сайте http://leader-ID.ru обязательна!

Контакты

Вас интересует управление персоналом?

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

Еще мероприятия

Пилоты медтех-продуктов: как заинтересовать клинику и врачей
1 ч

Пилоты медтех-продуктов: как заинтересовать клинику и врачей

Проект 467023 "Любители чтения". Встреча 2: Рассмотрение идей
2 д

Проект 467023 "Любители чтения". Встреча 2: Рассмотрение идей

Воркшоп: Риски стартап-проекта
1 мин

Воркшоп: Риски стартап-проекта

Креативное Поколение. Визуальная концепция, раскадровка и контекст. Работаем как креативное агентство с большим чеком
3 д

Креативное Поколение. Визуальная концепция, раскадровка и контекст. Работаем как креативное агентство с большим чеком

Креативное Поколение. AI-конвейер для креатива: как соединять нейросети в рабочие цепочки
3 д

Креативное Поколение. AI-конвейер для креатива: как соединять нейросети в рабочие цепочки

Креативное Поколение. Креативное продюсирование в ИИ проектах
3 д

Креативное Поколение. Креативное продюсирование в ИИ проектах

Креативное Поколение. МИК | Медиатехнологии: как ИИ меняет креативную индустрию
3 д

Креативное Поколение. МИК | Медиатехнологии: как ИИ меняет креативную индустрию