Загружается...
11 ч

Интеллектуальный мост: Россия - Китай. Лучшие практики взаимодействия в науке, образовании и бизнесе. Круглый стол

11 ч

Круглый стол "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ МОСТ: РОССИЯ-КИТАЙ. Лучшие практики взаимодействия в науке, образовании и бизнесе"

11 ч

Круглый стол "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ МОСТ: РОССИЯ-КИТАЙ. Лучшие практики взаимодействия в науке, образовании и бизнесе"

11 ч

Круглый стол "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ МОСТ: РОССИЯ-КИТАЙ. Лучшие практики взаимодействия в науке, образовании и бизнесе"

14 ч

Дизайн-спринт для участников акселерационной программы КГУ (Поток 2, ИГНИСТ, КГУ)

11 ч

Круглый стол "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ МОСТ: РОССИЯ-КИТАЙ. Лучшие практики взаимодействия в науке, образовании и бизнесе"

11 ч

Круглый стол "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ МОСТ: РОССИЯ-КИТАЙ. Лучшие практики взаимодействия в науке, образовании и бизнесе"

11 ч

Круглый стол "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ МОСТ: РОССИЯ-КИТАЙ. Лучшие практики взаимодействия в науке, образовании и бизнесе"

Возможности для стартапов и команд

Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта

11 ч

Круглый стол "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ МОСТ: РОССИЯ-КИТАЙ. Лучшие практики взаимодействия в науке, образовании и бизнесе"

13 ч

Круглый стол "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ МОСТ: РОССИЯ-КИТАЙ. Лучшие практики взаимодействия в науке, образовании и бизнесе"

11 ч

Круглый стол "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ МОСТ: РОССИЯ-КИТАЙ. Лучшие практики взаимодействия в науке, образовании и бизнесе"

16 ч

Круглый стол "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ МОСТ: РОССИЯ-КИТАЙ. Лучшие практики взаимодействия в науке, образовании и бизнесе"

19 ч

Акселератор TechnoProject. Как превратить идею в бизнес. Методология Customer Development.

18 ч

Информационная компетентность студента факультета Консультативная и клиническая психология

1 д

III Международная научно-практическая конференция "Цифровые технологии и право"

1 д

Дизайн-спринт для участников акселерационной программы КГУ (Поток 3, ИФМЕН, КГУ)

1 д

Методический семинар по реализации модуля проектной деятельности

41 д

HR-менеджмент в стартапе