Алеутдинова
Анна
Викторовна

Руководитель центра профессиональных компетенций,
Член управляющей команды

Обязанности:

· Управление подразделением.

· Финпланирование, управление бюджетом подразделения компании.

· Поддержка и развитие системы корпоративного обучения компании.

· Планирование и актуализация обучающих мероприятий компании.

· Держатель процессов: оценка персонала; обучение и развитие сотрудников.

Результаты:

· С нуля сформировано новое подразделение (образовательный центр).

· Разработана система корпоративного обучения.

· Проработаны и сформированы модели компетенций для всех должностей и уровней компании, учитывающие Soft- и Hard-Skills.

· Разработана и внедрена система оценки персонала с использованием модели компетенций и проработкой последующей траектории развития сотрудника.

· Разработана и внедрена дополнительной мотивации сотрудников (внутренняя валюта, системы её приобретения и ее использование).

· Разработана и внедрена система обучающих и командообразующих мероприятий в компании.

· Проведено грейдирование сотрудников, разработаны индивидуальные планы развития, модель компетенций включена в процессы рекрутинга и онбоардинга сотрудников.

· Организовано обучение иностранным языкам, навыкам презентации результатов работ и публичных выступлений, командообразования. Образовательные программы включали работу с профильными специалистами, коучами и психологами.

Обязанности:
· Руководство подразделением: 100+ человек (очно-дистанционный формат).
· Бюджетирование, подбор персонала (авторов, методистов, программистов, дизайнеров, аниматоров и пр.).
· Руководство проектами и координация работы менеджеров проектов.
· Владелец продуктов «Мир моих интересов» https://mironit.ru/ , «Территория мастеров» https://school.omu.ru/ :
o Определение требований к продукту (исследование рынка и анализ потребности пользователей продукта, проведение интервью с клиентами и пользовательское тестирование).
o Управление бэклогом (Ведение списка задач для разработки продукта, отслеживание изменений на рынке и пожеланий клиентов, приоритезации задач и планирование).
o Работа с участниками процесса (организация и проведение совещаний, выпуск релизов, сбор обратной связи от клиентов. Работа с командой разработки, дирекцией, сотрудниками отделов маркетинга и продаж).
o Контроль процесса разработки и результата.

Достигнутые результаты:
· Разработаны новые форматы проведения уроков дистанционного обучения.
· Разработаны новые форматы образовательных техкарт.
· Внедрены в образовательную практику стратегии развития системы НТТМ и инжиниринга для проведение группового обучения в классах.
· Разработана линейка инновационных образовательных продуктов:
o «Мир моих интересов» (1-4 класс) – введение в проектную деятельность через игры и знакомство с окружающим миром.
o «Территория мастеров» (5-7 класс) – для инженерных классов, погружение в НТТМ и профориентация через проектную профессиональную деятельность.
· Участвовала, как ведущий организатор и методист в проработке Томского Кванториума, который занял 2 место в рейтинге детских технопарков по России.