Формирование профилей компетенций и персональные траектории развития: подходы, практика и технологические решения

ID19496

Приглашаем экспертов на семинар для обсуждения лучших практик и технологических решений в сфере Тalent and Development и построения образовательных и профессиональных траекторий развития человека. Центр компетенций «Кадры для цифровой экономики» планирует использовать опыт лидеров T_D-проектов для проектирования решений персональных траекторий развития граждан в условиях цифровой экономики.

Технологические вызовы, новые экономические условия и перемены в социуме предъявляют всё возрастающие требования к актуальности знаний и компетенций. Long life learning становится жизненной стратегией, а индивидуальные траектории развития человека – императивным требованием времени.

В образовательном сегменте идут активные поиски подходов к построению «индивидуального образовательного маршрута». В корпоративном - растет интерес к системам поддержки и развития талантов. Цель государства – оказать гражданам поддержку не только на этапе профессионального обучения или карьерного развития в рамках отдельной компании, но и на протяжении всей трудовой деятельности.

Цель мероприятия – обмен опытом, поиск перспективных моделей, анализ технологий формирования профилей компетенций и построения персональных траекторий развития для использования их при проектировании решений в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».

К участию в семинаре приглашены представители Сбербанка, Газпромнефти, Яндекса, Сибура, Мегафона, НЛМК, SAP СНГ, IBM Россия и СНГ и других компаний-лидеров в сфере управления человеческим капиталом, а также представители органов государственной власти.

 

  1. Формирования профилей компетенций и построения персональных траекторий развития в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».

Олег Подольский, директор направления НТИ «Университет 20.35», координатор Центра Компетенций по кадрам для цифровой экономики

  1. Развитие человеческого капитала для экономики будущего.

Антон Степаненко, Директор в московском офисе The Boston Consulting Group

  1. Международный опыт формирования компетентностных матриц. Экспертиза Гарвардского университета.

Анна Шайхутдинова, Сооснователь компании Профилум

  1. Образовательные траектории в российских и западных компаниях. Подходы и Тренды.

Наталья Даниленко, консультант по управлению персоналом. Сбертех.

  1. Практика формирования профилей компетенций и управление траекториями развития сотрудников. 

Юлия Воротникова, Руководитель направления, корпоративного университета ООО «Сибур»

Игорь Тищенко, Эксперт отдела управления сервисами ИТ и связи ООО «СИБУР ИТ»

  1. Создание модели персональных траекторий развития для роста, самореализации и мотивации.

Виталий Сагинов, независимый эксперт в области цифровой экономики и больших данных, экс-создатель и руководитель направления больших данных в МТС

  1. Как машинное обучение помогает определить уровень владения навыками и  управлять целями обучения.

Виктор Склизнев, аналитик Skyeng

  1. Профессиональное образование на основе данных. Гибкость. Персонализация. Непрерывность.

Светлана Инфимовская, директор, АНО «Школа 21»

  1. Образовательный дата инжиниринг

Андрей Комиссаров,  игропрактик, разработчик образовательных программ, методолог Университета НТИ 20.35

ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ

Модератор:

 

  • Олег Подольский, директор направления НТИ «Университет 20.35», координатор Центра Компетенций по кадрам для цифровой экономики

Вопросы к обсуждению:

  • Перспективы дата инжиниринга для развития человеческого капитала. Анализ «цифрового следа» при формировании профилей компетенций и построении персональных траекторий развития сотрудников компаний и граждан в целом.
  • Возможности и ограничения существующих на рынке решений управления талантами, сервисов фиксации профилей и построения персональных траектории развития.

Участники дискуссии:

  • Андрей Комиссаров,  игропрактик, разработчик образовательных программ, методолог Университета НТИ 20.35
  • Алексей Половинкин, директор онлайн-школы Фоксфорд/ Нетология
  • Анна Шайхутдинова, Сооснователь компании Профилум
  • Наталья Даниленко, консультант по управлению персоналом. Сбертех.
  • Юлия Воротникова, Руководитель направления, корпоративного университета ООО «Сибур»
  • Игорь Тищенко, Эксперт отдела управления сервисами ИТ и связи ООО «СИБУР ИТ»
  • Виталий Сагинов, независимый эксперт в области цифровой экономики и больших данных, экс-создатель и руководитель направления больших данных в МТС
  • Светлана Инфимовская, директор, АНО «Школа 21»
  • Виктор Склизнев, аналитик Skyeng
  • Роман Бургий, Школа Летово

Документы

Школа 21. С.Инфимовская.pdf
Фоксфорд. А.Лесоводская.pdf
Создание модели персональных траекторий развития для роста, самореализации и мотивации. Н.Даниленко.pdf
Сибур. Ю.Воротникова.pdf
Образовательный дата инжиниринг УНТИ. А.Комиссаров.pdf
Образовательные траектории в российских и западных компаниях. Н.Даниленко.pdf
Skyeng. В.Склизнев.pdf
1С. Я.Зульмира.pdf

Ведущие

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Управление компетенциями

Организаторы мероприятия

Центр компетенций "Кадры для цифровой экономики"