Как найти руководителя отдела продаж 5 простых шагов:

• 1 Шаг. Подготовка к поиску


• 2 Шаг. Создаем трафик кандидатов


• 3 Шаг. Интервью


• 4 Шаг. Переговоры о «цене»


• 5 Шаг. Обязанности

Прежде, чем предпринимать какие-либо действия, собирать резюме кандидатов, кидать клич по знакомым, бежать в кадровые агентства, проверьте себя.

У вас должны быть разработаны:

Финансовый план. Вы должны понимать, из чего будет складываться ваша доходная и расходная части, какой бюджет сможете выделить на рекламу, привлечение клиентов, какие задачи стоят по прибыли и т. д.

Маркетинговый и план продаж. Опишите каналы продаж (партнерские мероприятия, звонки по базам данных, реклама в Яндекс. Директ, социальные сети, акции и т. д.). Затем поставьте цель по конверсии заявки (лида) в сделку по каждому каналу продаж.

Стратегия. Вы должны понимать, куда идете, чего хотите добиться в течение 3-х лет

Система мотивации. Решите, как вы сможете стимулировать руководителя отдела продаж выполнить поставленные задачи.

Без этих составляющих вы не сможете адекватно оценить кандидата, понять, насколько он вам подходит и какие результаты сможет показать.

Результатом, который получите с мероприятия четкий план по поиску руководителя отдела продаж!