Проект направлен на развитие системы управления и человеческого капитала для активизации деятельности университета. Успех преобразований может быть нивелирован сопротивлением культуры организации. В то же время, организационная культура может стать мощной движущей силой реализации стратегических целей университета. Для этого необходимо провести преобразование организационной культуры до уровня, отвечающего современным вызовам.

Цель проекта: преобразование к 2024 году организационной культуры университета в культуру инновационного развития и конструктивного взаимодействия посредством введения в пространство культуры соответствующих ценностей, правил, стандартов, артефактов, обеспечивающих поддержку достижения стратегических целей университета, и вовлечения в процесс преобразования работников и студентов.