ЭКСПЕРТНАЯ БЕСЕДА "Развитие человеческого капитала в условиях радикальной неопределенности"

ID52163

Развитие человеческого капитала в условиях радикальной неопределенности: тренды в обучении и развитии человека, компетенции будущего или как оставаться успешным и востребованным в современном мире

Программа мероприятия доступна по ссылке
Друзья! Приглашаем вас на мероприятие №1 в секции "Будущее человеческого капитала в России" в рамках Онлайн-event'a "Открытие первой Виртуальной "Точки кипения - Набережные Челны". На нашем telegram-канале https://t.me/tboilnch будет идти анонсирование по программе в режиме онлайн- подписывайтесь сейчас, чтобы быть в курсе! 
ССЫЛКА НА ZOOM ПОЯВИТСЯ ЗА СУТКИ ДО ПРОВЕДЕНИЯ ОНЛАЙН-ИВЕНТА
Данная секция поднимает следующие вопросы: как меняется сегодня "понимание работы" отдельным человеком, а вместе с тем меняются и его требования к компетенциям, знаниям и навыкам, личным качествам; что такое виртуальные команды, удаленка и фриланс и как этим управлять и оставаться успешным в изменяющемся мире; какие компетенции и практики развития персонала уходят в прошлое, а какие станут очень востребованными на разных уровнях: международном, федеральном, в конкретных регионах на примере Татарстана 
Данная экспертная беседа - это открывающее мероприятие в работе нашей секции. Вы сможете услышать высказывания экспертов на следующие темы: 
Тема №1 «Компетенции будущего и мировые тренды в развитии персонала»
Светлана Краснова, Директор по управлению персоналом в регионе Евразия, Zeppelin.
Тема №2 «Ключевые компетенции технологических лидеров, их формирование и развитие. Анализ практик и решений на примере ОПК»
Ольга Балашова, Проректор, Директор Центра обучения и развития Корпоративной сетевой академии Ростеха
Тема №3 «Непрерывное обрезование профессионала»
Кадылева Жанна, Директор Центра инициатив направления «Молодые профессионалы», АСИ
Тема №4 «Кадры будущего Татарстана» Галина Маштакова, Член Экспертного совета Министерства труда РФ, Директор компании «GMC consulting»
Здесь вы можете прочитать о следующем мероприятии в работе нашей секции - Воркшопе "Best practices в развитии персонала" https://leader-id.ru/event/52164/
  Работа секции будет завершаться мероприятием ПОРТАЛ ИДЕЙ «Развитие Человека», где вы сможете предложить СВОЮ ИДЕЮ о развитии человека, о развитии человеческого капитала и человеческого потенциала в своем регионе! Авторы лучших идей получат приглашение провести собственное мероприятие в Клубах Виртуальной Точки кипения – Набережные Челны   - https://leader-id.ru/event/51954/ 
Здесь можно прочитать о самом онлайн-ивенте "Открытие первой Виртуальной "Точки кипения - Набережные Челны"  https://leader-id.ru/event/51884/https://leader-id.ru/event/51884/ 
РЕГИСТРАЦИЯ НА МЕРОПРИЯТИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА
!  На нашем telegram-канале https://t.me/tboilnch будет идти анонсирование по программе в режиме онлайн- подписывайтесь сейчас, чтобы быть в курсе!   
ВНИМАНИЕ! Обучающие видео для работы с Zoom:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLb4jzF1sQdzrlqHY06jKVvAORv74T8AmC

Документы

Программа Открытия Виртуальной Точки кипения_18июня .pdf
image.png

Начисление баллов за посещение мероприятия

1 балл

Обмен информацией и коммуникации

Рекомендованные мероприятия