Командная работа для многих участников
интенсива, в том числе для членов команды стартапа «QuickCom: сервис автодополнения комментариев» является новой
деятельностью. Роли в команде распределены, но есть большая проблема во
взаимодействии. Лидер команды, предоставляющий услуги менеджмента, и остальная
группа испытывают сложности в работе из-за появившейся иерархии. Ребята
обладают малым опытом в построении горизонтальных связей при работе в команде
и, зачастую, ждут постановки задач и менеджмента извне: от наставников и
конструкторов интенсива.

Цель мероприятия – синхронизация ролей,
включающая в себя нормализацию работы с лидером как лицом, принимающим решения,
а также построение горизонтальных связей, в том числе между «идеологически
далёкими» частями команды, такими, например, как группа маркетинга и группа
разработчиков.

#осеннийнавигатор2020