Открытый отбор заявок в проект «Движение рационализаторов» — Точки кипения Hi-Tech и Центры опережающей подготовки

183125

Открытый отбор заявок в проект «Движение рационализаторов» — Точки кипения Hi-Tech и Центры опережающей подготовки

Мероприятие для технологической команды Управление персоналом Управление проектами

Онлайн при поддержке Точка кипения - Набережные Челны

15 февраля 2021, 00:00 — 21 марта 2021, 23:59 по Московскому времени

Уже участвуют:

и еще105

О мероприятии

Начался отбор заявок в проект «Движение рационализаторов»

Агентство развития профессий и навыков (Ворлдскиллс Россия) совместно с Минэкономразвития России при поддержке Платформы НТИ запустили отбор для предприятий, желающих открыть Точку кипения Hi-Tech и/или Корпоративный центр опережающей подготовки. В 2021 году российским компаниям предоставлена уникальная возможность: с 15 февраля стартует отбор заявок по новым трекам нацпроекта «Производительность труда», куратором которого является первый вице-премьер РФ Андрей Белоусов.

В России возрождают движение рационализаторов. Главная цель проекта - запустить фактор личной инициативы сотрудников, направив его на повышение производительности труда и качества рационализаторских предложений, и аккумулировать самых талантливых рационализаторов в единое сообщество для обмена практиками. Движение рационализаторов позволит развивать коллектив предприятий, готовить современных рационализаторов, обучать нестандартным видам деятельности, способности кардинально менять процессы, внедрять новые решения, выходить на рынок с новым продуктом.

Присоединиться к движению рационализаторов вы можете следующим образом, выбрав следующие возможности (одну или обе!):

открыть Точку кипения Hi-Tech на базе вашего предприятия,
открыть Корпоративный центр опережающей подготовки (далее - КЦОП).

ЧТО ДАЕТ ВАМ УЧАСТИЕ?

ОПЦИЯ “Открыть Точку кипения Hi-Tech”

Точка кипения Hi tech - это:

площадка для запуска движения рационализаторов у вас на предприятии (место встреч, обучения, чемпионатов и конкурсов). «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» совместно с АСИ и Платформой НТИ проведут обучение и помогут организовать сообщества рационализаторов в будущих Точках кипения Hi-Tech;
место для обмена опытом и лучшими практиками (как внутри компании, так и за ее пределами), а также вовлечения экспертов и новых кадров на предприятие;
возможность выстроить кросс-отраслевое и кросс-региональное партнерство с участниками сети Wprldskills(как организациями, так и отдельными экспертами), центрами компетенций НТИ, компаниями НТИ;
безопасное место для апробации и эксперимента перед внедрением передовых производственных технологий и повышения производительности труда;
подключение к возможностям Worldskills, сети Точек кипения, сервисам Платформы НТИ, образовательным программам Университета 20.35;
экспозона своих лучших практик в области производительности труда и технологических инноваций.

Для того, чтобы открыть Точку кипения:

До 21 марта подайте заявку.
Найдите необходимые ресурсы (площадку под будущую Точку кипения, команду и финансирование).
В марте-апреле 2021 года пройдите обучающий курс своей командой.
Защитите концепцию своей корпоративной Точки кипения Hi-Tech. Финал конкурса 1 мая 2021 года, старт открытия физических площадок с 1 июня 2021 года.

ОПЦИЯ “Организовать Корпоративный центр опережающей подготовки”

Корпоративный центр опережающей подготовки - это структурное подразделение внутри предприятия, которое сможет:

пройти обучение командой, применять переданные методики аудита рабочих мест и разработки корпоративного стандарта профессий;
оценивать компетенции сотрудников;
координировать ускоренную профессиональную подготовку сотрудников по востребованным на предприятии компетенциям;
разрабатывать короткие образовательные программы;
организовывать их переподготовку с использованием лучших практик и методик движения Worldskills.

Для того, чтобы открыть ЦОП:

до 21 марта подайте заявку.
Найдите необходимые ресурсы (команду, готовую обучиться методикам и применять их в дальнейшем на предприятии).
Сформируйте повестку вашего ЦОП (перечень приоритетных должностей/компетенций, по которым у вас есть потребность в подготовке или переподготовке кадров).
В марте-апреле 2021 года участвуйте в организационных Zoom-совещаниях для обучения команды.
Пройдите финальный отбор по результатам обучения и защиты повестки ЦОП.

Чтобы участвовать в Проекте, до 21 марта подайте заявку на данном сайте - и мы обязательно свяжемся с вами!

Мы рекомендуем Вам скачать прилагаемые документы "Стандарт Точки кипения Hi-Tech", "Стандарт КЦОП", "Концепция Кубка по рационализации и производительности", чтобы ознакомиться с деталями и увидеть, как будет устроен весь процесс. Остались вопросы? Смело свяжитесь с нами по указанными контактам.