183125

Открытый отбор заявок в проект «Движение рационализаторов» — Точки кипения Hi-Tech и Центры опережающей подготовки

Мероприятие для технологической команды Управление персоналом Управление проектами

Онлайн при поддержке Точка кипения - Набережные Челны

15 февраля 2021, 00:00 — 21 марта 2021, 23:59 по Московскому времени

Image
Уже участвуют:
Тетерин Константин КонстантиновичНасонов Николай ВладимировичАлмакаева Елена Анатольевна
Ашарчук Антон Васильевич
и еще105

О мероприятии

Начался отбор заявок в проект «Движение рационализаторов»

Агентство развития профессий и навыков (Ворлдскиллс Россия) совместно с Минэкономразвития России при поддержке Платформы НТИ запустили отбор для предприятий, желающих открыть Точку кипения Hi-Tech и/или Корпоративный центр опережающей подготовки. В 2021 году российским компаниям предоставлена уникальная возможность: с 15 февраля стартует отбор заявок по новым трекам нацпроекта «Производительность труда», куратором которого является первый вице-премьер РФ Андрей Белоусов.

В России возрождают движение рационализаторов. Главная цель проекта - запустить фактор личной инициативы сотрудников, направив его на повышение производительности труда и качества рационализаторских предложений, и аккумулировать самых талантливых рационализаторов в единое сообщество для обмена практиками. Движение рационализаторов позволит развивать коллектив предприятий, готовить современных рационализаторов, обучать нестандартным видам деятельности, способности кардинально менять процессы, внедрять новые решения, выходить на рынок с новым продуктом.

Присоединиться к движению рационализаторов вы можете следующим образом, выбрав следующие возможности (одну или обе!):

  • открыть Точку кипения Hi-Tech на базе вашего предприятия, 
  • открыть Корпоративный центр опережающей подготовки (далее - КЦОП).

ЧТО ДАЕТ ВАМ УЧАСТИЕ?

ОПЦИЯ “Открыть Точку кипения Hi-Tech”

Точка кипения Hi tech - это:

  • площадка для запуска движения рационализаторов у вас на предприятии (место встреч, обучения,  чемпионатов и конкурсов). «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»  совместно с АСИ и Платформой НТИ проведут обучение и помогут организовать сообщества рационализаторов в будущих Точках кипения Hi-Tech;
  • место для обмена опытом и лучшими практиками (как внутри компании, так и за ее пределами), а также вовлечения экспертов и новых кадров на предприятие;
  • возможность выстроить кросс-отраслевое и кросс-региональное партнерство с участниками сети  Wprldskills(как организациями, так и отдельными экспертами),  центрами компетенций НТИ, компаниями НТИ;
  • безопасное место для апробации и  эксперимента перед внедрением передовых производственных технологий и повышения производительности труда;
  • подключение к возможностям Worldskills,  сети Точек кипения,  сервисам Платформы НТИ, образовательным программам  Университета 20.35;
  • экспозона своих лучших практик в области производительности труда и технологических инноваций.

Для того, чтобы открыть Точку кипения:

  1. До 21 марта подайте заявку.
  2. Найдите необходимые ресурсы (площадку под будущую Точку кипения, команду и финансирование).  
  3. В марте-апреле 2021 года пройдите обучающий курс своей командой.
  4. Защитите концепцию своей корпоративной Точки кипения Hi-Tech.  Финал конкурса 1 мая 2021 года, старт открытия физических площадок с 1 июня 2021 года.

ОПЦИЯ “Организовать Корпоративный центр опережающей подготовки”

Корпоративный центр опережающей подготовки - это структурное подразделение внутри предприятия, которое сможет:

  • пройти обучение командой,  применять переданные методики аудита рабочих мест и разработки корпоративного стандарта профессий;
  • оценивать компетенции сотрудников;
  • координировать ускоренную профессиональную подготовку сотрудников по востребованным на предприятии компетенциям; 
  • разрабатывать короткие образовательные программы;
  • организовывать их переподготовку с использованием лучших практик и методик движения Worldskills.

Для того, чтобы открыть ЦОП:

  1. до 21 марта подайте заявку.
  2. Найдите необходимые ресурсы (команду, готовую обучиться методикам и применять их в дальнейшем на предприятии).
  3. Сформируйте повестку вашего ЦОП (перечень приоритетных должностей/компетенций, по которым у вас есть потребность в подготовке или переподготовке кадров).
  4. В марте-апреле 2021 года участвуйте в организационных Zoom-совещаниях для обучения команды.
  5. Пройдите финальный отбор по результатам обучения и защиты повестки ЦОП.

Чтобы участвовать в Проекте, до 21 марта подайте заявку на данном сайте - и
мы обязательно свяжемся с вами!

Мы рекомендуем Вам скачать прилагаемые документы "Стандарт Точки
кипения Hi-Tech", "Стандарт КЦОП", "Концепция Кубка по
рационализации и производительности", чтобы ознакомиться с деталями и увидеть,
как будет устроен весь процесс. Остались вопросы? Смело свяжитесь с нами по
указанными контактам.

Контакты

Организаторы

Бикбулатова Полина Олеговна

Еще мероприятия