Актуальность:

Давление
транснациональных компаний и крупных
федеральных компаний на рынок труда в
сфере ИТ создает целый ряд опасностей
для региональных ИТ-компаний. Очень
важно понимать свои возможности,
конкурируя с компаниями, обладающими
несоизмеримо большими ресурсами. Задача
круглого стола – проанализировать
реальные стратегии защиты и выращивания
кадров в регионе с участием руководителей
компаний и HR-руководителей.

Формат:
смешанный (онлайн/офлайн) Круглый стол
транслируется на youtube-канале
региональной «Точки кипения».

Участники:
представители/эксперты ИТ-отрасли
(сообщества, сектора) Ростовской области,
представители деловых сообществ региона
и иных организаций, вовлечённых в процесс
развития ИТ-сектора в Ростовской области,
зарегистрированные на платформе
«Leader-ID».

Вопросы
для обсуждения:

-
Каковы основные сценарии успешной
конкуренции за кадры с противником,
который вас значительно превосходит?

-
Как должен быть заключен контракт с
корпорацией, чтобы она в итоге не увела
ваших сотрудников?

-
Как выстроить образовательный процесс
в региональных компаниях, чтобы задержать
сотрудника в региональной компании на
максимальное время?

-
Как увеличить количество джунов, которые
поступают в региональные ИТ-компании?