Сергей Евгеньевич Корчагин, ведущий, лидер и методолог проекта LeanNext (Воронеж) - «Корпоративная культура компаний и особенности выстраивания взаимоотношений между руководством и сотрудниками»

Нуржан Жанабаев (Усть-Каменогорск, Казахстан), директор хлебозавода – о практическом опыте мотивации сотрудников

Роман Владимирович Шеховцов, директор «Форман Групп» (Белгород) – «Гуманистический менеджмент. Как управлять людьми в условиях постоянного кризиса»

Айнура Бактыгалиева, руководитель швейной компании, дипломированный (Кайдзен-эксперт, г. Актобе, Казахстан) – «Опыт развертывания ценностно-ориентированной корпоративной культуры на швейном предприятии»

Васенев Александр Валерьевич, предприниматель, лидер Клуба мышления Новосибирск, программный директор Точки кипения Новосибирск (Новосибирск) - «Творческий подход к мотивации: как управлять без мотивации и стимулирования»

Виктор Игоревич Живилков, директор маркетинговой компании (Тамбов) - «Отсутствие наказаний и развитие корпоративных активностей как системы управления»

Буковский Михаил Евгеньевич, начальник отдела маркетинга и трудоустройства выпускников Державинский университет (Тамбов) - «Выпускники и работодатели: взаимные ожидания в параллельных реальностях»

Терентьев Николай Валентинович, референт отдела отбора и оценки кадров • Правительство Саратовской области (Саратов) - «Компетенции и компетентность – в чем разница»

Нуржан Жанабаев (Усть-Каменогорск, Казахстан), директор хлебозавода – о практическом опыте мотивации сотрудников

Представители бизнес-сообщества, сферы образования, институтов развития в рамках встречи обсудят особенности управления персонала в современных компаниях.

На мероприятия будут обсуждаться следующие вопросы:

✅ Дефицит кадров сегодня

✅ Где взять квалифицированного и ответственного сотрудника

✅ Мотивация

✅ Стимулирование

✅ Типы корпоративной культуры и как ее изменять (инструменты, опыт)

✅ Ценностно-ориентированный подход к организации системы управления компанией.

Дискуссия «Можно ли управлять компанией не наказывая?»