БизнесГравитация. Персонал как стратегический ресурс: что делать бизнесу, когда его не хватает? #Инвестстратегия
Онлайн при поддержке Точка Кипения - Екатеринбург
30 августа 2023, 10:00 — 31 августа 2023, 23:00
Тіркеу аяқталды 31 тамыз в 23:00
Трансляция пройдёт в TrueConf
Для подключения может потребоваться установить приложение на ваше устройство
Уже участвуют:
О мероприятии
Летние каникулы закончились, и мы начинаем новый деловой сезон!
Приглашаем руководителей, специалистов, предпринимателей присоединиться к проекту #БизнесГравитация!
Это совместный проект Бизнес-школы УрФУ и Точки кипения - Екатеринбург.
Видеотрансляции экспертов с возможностью онлайн задать вопросы и получить практические советы на актуальные вопросы.
Проект Бизнес-Гравитация вошел в ТОП-1000 Форума сильных идей 2023
Автор и ведущий проекта:
Лариса Малышева
д.э.н., профессор, директор Бизнес-школы УрФУ,
Лидер Точки кипения - Екатеринбург
Общественный представитель АСИ "Образование и кадры"
Бизнес-Гравитация вовлекает экспертов, бизнес-практиков, специалистов в нашу Орбиту!
30 августа в 10:00 мск
начнем новый деловой сезон с актуальной темы дефицита персонала
Наш эксперт:
Ирина Долгополова
к.психол.н., руководитель корпоративных проектов АПО «НП Пермь-нефть»
Эксперт АСИ по направлениям «Кадры для цифровой экономики» и «Образование»
Федеральный бизнес-тренер и методолог
Финалист Всероссийского конкурса методистов бизнес-обучения.
Цели:
- показать руководителям, что HR-ресурсы даже при минимальных финансовых вложениях помогают расти бизнесу, если используется системный подход
- показать, как руководителю использовать три вектора контроля HR-направления: выявление ключевых сотрудников, сохранение критически важных знаний и предотвращение потерь при увольнениях
Вопросы:
1. Как определить ключевых сотрудников в условиях дефицита кадров и выстроить работу с ними на повышение производительности труда.
2. Наставничество как лучшая практика повышения производительности труда и сохранения человеческих ресурсов: как использовать наставничество для сохранения критически важных знаний в компании.
3. Как предотвратить потери при увольнении ключевых сотрудников и зачем руководителю использовать exit-интервью.
Концентрированный контент с примерами отраслевых кейсов.
Ведущие и спикеры
Контакты
Вас интересует предпринимательство?
Мы собрали больше 400 предложений, которые помогут в развитии вашего технологического стартапа на любой стадии от идеи до готового продукта
Партнеры
Бизнес-школа Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
