Открытая рабочая встреча "Как понять, что наставничество работает? От начала — к самостоятельности"

EduNet TechNet

Онлайн

30 сентября, с 10:00 до 11:00 по Московскому времени

Регистрация закончится через 2 дня

Открытая рабочая встреча "Как понять, что наставничество работает? От начала — к самостоятельности"

О мероприятии

На открытой рабочей встрече посмотрим на наставничество как на целостный путь сотрудника к самостоятельной работе — от понимания того, какой сотрудник нам нужен, до момента, когда специальная поддержка наставника ему уже не требуется.

Разберём:

как определить, какой сотрудник нам нужен и что именно он должен уметь делать самостоятельно;
что необходимо организовать ещё до начала работы сотрудника с наставником;
как выстроить путь освоения работы с учётом исходного уровня конкретного человека;
как по ходу наставничества видеть реальное продвижение, а не только выполнение программы;
где искать причины, если сотрудник не становится самостоятельнее: в человеке, наставничестве, условиях или самой организации работы;
как использовать полученную информацию и вовремя корректировать процесс;
по каким признакам можно понять, что специальная поддержка наставника уже не нужна;
как использовать опыт каждого случая для улучшения системы наставничества в организации.

Поговорим о профиле сотрудника, ролях наставника, руководителя, HR/координатора и самого сотрудника, последовательности освоения работы, контрольных точках и обратной связи. Посмотрим на практические инструменты, которые помогают управлять наставничеством без превращения его в дополнительную бюрократию.

Встреча будет полезна руководителям, HR-специалистам, специалистам по обучению и развитию, координаторам программ наставничества и действующим наставникам.

Формат: открытая рабочая встреча, 45–60 минут.
Ведущая: Наталья Миронова — эксперт-практик, наставник и методолог; занимается организацией рабочих процессов, развитием сотрудников и построением систем наставничества.