Жасан
Олеся

Разработка, организация и проведение оценки персонала (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, 360). Формирование заключений по результатам оценки для руководителя и предоставление обратной связи сотрудникам. Формирование ИПР для сотрудников по итогам оценки, контроль реализации. Разработка методических рекомендаций, организация и проведение оценки сформированности компетенций студентов магистратуры (сотрудников компании).

Подбор персонала Разработка и формирование оценочных процедур (тесты, интервью, кейсы) для отбора кандидатов под запрос. Развитие и обучение персонала: диагностика потребности в обучении, разработка системы обучения, организация обучения и повышения квалификации с привлечением внутренних и внешних ресурсов. Работа с кадровым резервом; Проведение лекций и тренингов, пост сопровождение .